Mutuelle / complémentaire santé collective

Dans quel but ?

Avoir une complémentaire santé collective qui répond aux obligations légales et qui concilie vos intérêts et ceux de vos salariés, c’est essentiel.

En choisissant notre complémentaire santé collective AXA, nous vous accompagnons pour construire votre solution sur-mesure !

Pourquoi nous ?

Notre cabinet vous accompagne dans le choix des garanties et la mise en place de votre protection.

CONFIANCE

Un conseiller unique et à votre écoute pour vous accompagner en toute confidentialité.

PROXIMITÉ

Disponible et réactif pour répondre à vos questions et vous conseiller.

TRANSPARENCE

Pas de petites lignes dans notre relation. On vous explique tout.

Notre solution de Complémentaire Santé Collective AXA vous garantit :

  • Une protection immédiate sans délai d'attente
  • Pas de questionnaire médical à l'adhésion
  • Zéro avance de frais avec le tiers-payant
remplir une fiche santé

De plus, les cotisations employeur sont déductibles de l’impôt sur les sociétés et les charges sociales sont exonérées sur la part employeur !

Les points forts de notre solution de complémentaire santé collective AXA

LA TELECONSULTATION MEDICALE

Un médecin disponible 24h/24 et 7j/7, par téléphone ou visioconférence

AIDE A L'HOSPITALISATION

Un accompagnement avant, pendant et après.

Choix du meilleur établissement, aide-ménagère ou scolaire, garde d’enfant…

RESEAU DE PARTENAIRES

Un réseau de + de 6000 professionnels de santé avec des tarifs négociés
(Optique, dentaire, auditif)

Gérer les démarches administratives n’a jamais été aussi facile !

Un espace client Santé vous permet de consulter la liste des assurés, de saisir les nouvelles adhésions, de télécharger les attestations de tiers payant, de radier des adhésions et d’accéder aux services de santé !

Pour aller + loin

MES SALARIES BIEN PROTEGES ?

Notre solution Prévoyance collective

ET POUR PREPARER LEUR FUTUR ?

Notre solution Retraite complémentaire collective

COMMENT PROTEGER MES ASSOCIES ?

Notre solution Homme Clé

Foire aux Questions

Dans le langage de tous les jours, ces 2 termes désignent une solution d’assurance qui vient compléter les remboursements de la Sécurité Sociale sur les frais de santé (consultation de médecine générale, soins dentaires, hospitalisation…)

Dans les faits, le terme « complémentaire santé » désigne le contrat souscrit, alors que le terme « mutuelle » désigne l’organisme d’assurance.

Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement souscrire à la complémentaire santé collective de votre entreprise.

Si vous n’êtes pas salarié, vous pouvez être couvert par le contrat de votre conjoint/e ou de vos parents en étant « ayant-droit ».

En tant que non salarié, vous pouvez également souscrire à une complémentaire santé individuelle. Ce n’est pas obligatoire mais fortement conseillé !