Prévoyance professionnelle Madelin

Dans quel but ?

La prévoyance, c’est la protection phare d’un indépendant et elle est pourtant souvent négligée.

En effet, quand tout va bien, il est parfois difficile de penser aux aléas de la vie : un arrêt de travail suite à une maladie, une invalidité causée par une mauvaise chute, un décès accidentel.
Avec la solution de prévoyance CAP d’AGIPI, nous vous aidons à prendre les devants pour préserver votre niveau de vie, votre famille et votre entreprise.

Pourquoi nous ?

Notre cabinet vous accompagne dans le choix des garanties et la mise en place de votre protection.

CONFIANCE

Un conseiller unique et à votre écoute pour vous accompagner en toute confidentialité.

PROXIMITÉ

Disponible et réactif pour répondre à vos questions et vous conseiller.

TRANSPARENCE

Pas de petites lignes dans notre relation. On vous explique tout.

Notre solution de Prévoyance professionnelle AGIPI vous garantit :

  • Le versement d’un complément de revenu en cas d’arrêt de travail temporaire
  • Le maintien de votre niveau de vie jusqu’à la retraite en cas d’invalidité
  • Le versement d’un capital ou d’une rente d’éducation en cas de décès
femme enceinte

De plus grâce à sa fiscalité Madelin, votre cotisation rentre dans les charges de votre entreprise.

Les points forts de votre Prévoyance Professionnelle AXA

Affections psy et disco-vertébrales

Indemnisées sans condition d’hospitalisation

Un contrat reconnu, régulièrement récompensé

Pour la performance et la qualité de ses garanties et son innovation depuis plus de 45 ans !

La garantie maternité

Une couverture en cas de grossesse pathologique

+

Bonus : forfait maternité

Adapter sa Prévoyance à sa situation n’a jamais été aussi simple !

Notre contrat couvre un large choix de professions, quel que soit votre statut, et s’adapte tout au long de votre vie : chaque garantie est modulable à la hausse ou à la baisse à n’importe quel moment.

Comment protéger mon entreprise ?

Notre solution Homme Clé

Comment protéger mes enfants en cas d'accident ?

Notre solution Garantie des accidents de la vie

 

Comment protéger mes associés ?

Notre solution Protection associés

 

Foire aux Questions

Oui, dans le cadre de la loi Madelin, les cotisations relatives aux garanties incapacité de travail, invalidité, rente d’éducation et rente conjoint sont déductibles et sont prises en compte dans les charges de votre entreprise.

Une prévoyance ne vous couvre pas sur votre état médical antérieur (pathologie, maladie ou accidents survenus et suivis médicalement dans les 10 dernières années).

C’est pourquoi, lors de l’adhésion, il est nécessaire de remplir un questionnaire médical.

Chez AGIPI, une demande d’adhésion se passe en deux temps :

Tout d’abord, vous faite une demande d’adhésion, accompagnée du questionnaire de santé, puis une fois l’acceptation médicale validée, AGIPI vous propose le contrat final et c’est seulement après sa signature que votre protection démarre.

Cette protection vous couvre immédiatement en cas d’hospitalisation ou d’accident.

Un délai d’attente de 3 mois est appliqué pour la maladie.

Exception : Pour une reprise d’un contrat à la concurrence, la protection en cas de maladie démarre sans délais d’attente. Mais attention, les garanties seront limitées aux garanties de l’ancienne prévoyance pendant les 3 premiers mois.

Pour rappel, une mutuelle (ou complémentaire santé) couvre uniquement les frais de santé (Consultation médicale, délivrance de médicaments en pharmacie, hospitalisation…).

La Prévoyance, quant à elle, vous indemnise en cas de perte de revenus pour maintenir votre niveau de vie.

Quelque soit votre statut, votre régime obligatoire peut vous procurer des garanties, par exemple des Indemnités Journalières (IJ), mais ne il permet pas de vous couvrir totalement.

La franchise est une période déterminée dans le contrat pendant laquelle il n’y a pas d’indemnisation par l’assurance.

L’indemnisation n’intervient qu’au terme de la période de franchise préétablie au contrat.

 

Chez AGIPI, il existe 14 choix de franchise aménageable en fonction de la situation de l’adhérent.

Ces franchises peuvent être différentes pour l’hospitalisation, l’accident et la maladie.

Exemple :

  • Hospitalisation : 0 jours
  • Accident : 3 jours
  • Maladie : 7 jours

La franchise peut être modifiée à tout moment dans la vie du contrat.

Lors de la demande d’adhésion, l’adhérent est invité à désigner le ou les bénéficiaires du capital décès.

Si l’adhérent ne désigne pas nommément le bénéficiaire, il peut utiliser la clause bénéficiaire standard, à savoir :

« Le conjoint ou le partenaire lié par un pacte civil de solidarité de l’assuré, à défaut les enfants nés ou à naître de l’assuré (en cas de prédécès ou de renonciation de l’un d’entre eux, ses enfants, et à défaut ses petits-enfants viendront en ses lieu et place), à défaut les héritiers de l’assuré (héritiers légaux et légataire universel) en proportion de leur part respective dans la dévolution successorale. »

Il est également possible à l’adhérent de modifier la clause bénéficiaire si celle-ci ne lui parait plus appropriée.

En cas de décès de l’assuré, une rente d’éducation est versée à chaque bénéficiaire jusqu’à son 26ème anniversaire, sans aucune condition de poursuite d’études, ni d’obligation d’être fiscalement à charge.

La rente de base, dont le montant est indiqué dans les Conditions Particulières, est majorée de 25% au 12ème anniversaire et de 50% au 18ème anniversaire.

Dans le cadre d’une adhésion Madelin, les Indemnités Journalières (IJ) versées par votre contrat de Prévoyance font partie du salaire imposable.

Seules les garanties qui couvrent les frais professionnels ne sont pas imposables car faisant partie du droit commun.

Oui, tout changement de statut impacte votre solution de Prévoyance. Celle-ci doit donc être modifiée pour être au plus juste de vos besoins.

En effet, les garanties sont différentes en fonction de votre statut professionnel et donc de votre régime social obligatoire : la CARMF pour les médecins ; la CARPV pour les vétérinaires ; la CARPIMKO pour les infirmiers, les masseurs kinésithérapeutes, les pédicures-podologues, les orthophonistes ; la CPRN pour les notaires ; la CIPAV pour les architectes, les ostéopathes, les psychologues ; la CAVEC pour les experts-comptables ; la CARCDSF pour les chirurgiens dentiste et les sages-femmes ; la CAVP pour les pharmaciens ; la CAVOM pour les huissiers de justice, les greffiers ; la SSI (Sécurité Sociale des Indépendants) pour les indépendants.

C’est justement parce que vous êtes en bonne santé que c’est le bon moment de souscrire une prévoyance ! En effet, si une pathologie médicale ou un accident survient avant l’adhésion, cela génèrera des exclusions de garantie voir même des majorations tarifaires.

Ne pas avoir de prévoyance c’est prendre le risque de consommer son patrimoine.

Par exemple : Monsieur X, avocat, 26 ans, vient d’avoir un accident de voiture l’empêchant d’exercer son métier. Il avait souscrit une prévoyance à hauteur de 3000€/mois en cas d’invalidité. L’assureur va donc lui verser sa rente jusqu’à ses 67 ans, soit 1 476 000€ sur 41 ans !